Senior Marketing Manager
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Als Head of Go-to-Market & Acquisition ben jij mee verantwoordelijk voor het succes van alle commerciële campagnes, productlanceringen en acquisitie-initiatieven binnen Orange Belgium.
In deze rol combineer je strategisch denken met een sterke operationele aanpak.
Wat mag je verwachten?
- Je ontwikkelt en coördineert de volledige go-to-market strategie voor producten, diensten en campagnes
- Je beheert de commerciële kalender en stemt campagnes af op belangrijke commerciële momenten en markttrends
- Je leidt grote acquisitiecampagnes van A tot Z
- Je zorgt voor een sterke samenwerking tussen marketing, sales, digital en communicatie
- Je analyseert campagneresultaten, KPI’s en marktdata om campagnes continu te optimaliseren
- Je vertaalt data en inzichten naar concrete commerciële acties
Votre profil
Voor deze functie zoeken we geen klassieke marketeer, maar iemand die strategie kan omzetten in actie en resultaten.
Herken je jezelf hierin?
- Minimum 5 jaar ervaring binnen go-to-market, acquisition of strategische marketingrollen
- 10 jaar relevante professionele ervaring
- Ervaring met grootschalige marketingcampagnes en commerciële activaties
- Je bent analytisch sterk en weet data te interpreteren en om te zetten naar optimalisaties
- Sterk in stakeholdermanagement en werkt graag cross-functioneel
- Je bent een echte teamplayer die mensen kan meenemen in een visie
- Je communiceert vlot in het Engels en kan een mondje Nederlands en Frans
Ervaring binnen telecom is voor deze functie een must.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Management
Compétences source
Ce que nous offrons
Bij Orange Belgium krijg je de kans om mee te bouwen aan de commerciële strategie van één van de grootste telecomspelers van België.
Wat mag je verwachten?
- Een aantrekkelijk brutoloon rond €8.000/maand
- Een strategische marketingfunctie met veel impact en autonomie
- Een innovatieve werkomgeving waar snelheid en ondernemerschap centraal staan
- Een sleutelrol binnen een sterk merk in volle evolutie
- Samenwerken met ervaren marketing-, digital- en salesprofessionals
- Moderne HQ-omgeving in Brussel
- Hybride werken en flexibiliteit
- Mogelijkheid om hoger te gaan voor sterke profielen
- Bonusstructuur
- Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
- Maaltijdcheques
- Verzekeringen en extra-legale voordelen
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
À propos de l'entreprise
Als werknemer bij Orange maak je deel uit van een dynamisch en innoverend bedrijf dat voortdurend evolueert.
Werken bij Orange staat gelijk met ontwikkeling, mobiliteit en opportuniteiten.
Onze manier van werken is duidelijk: bij Orange is de informatie toegankelijk en al onze medewerkers zijn open en beschikbaar!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Senior Marketing Manager à Evere. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Evere (1140), format Employé, rémunération Jusqu'à €8 000 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est Jusqu'à €8 000 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing