Freelance HR Business Partner

Voor een toonaangevende publieke organisatie actief in drinkwatervoorziening en infrastructuurbeheer zoeken we een freelance HR Business Partner (3–5 jaar ervaring). Je vervangt tijdelijk een HRBP in moederschapsrust en speelt een sleutelrol in de ondersteuning en uitvoering van het HR-beleid binnen meerdere regio’s.

De opdracht start vermoedelijk op 1 juli 2026, loopt 6 maanden en is verlengbaar tot maximaal 12 maanden. Je werkt voornamelijk vanuit Gent en Brussel, met regelmatige verplaatsingen in Oost- en West-Vlaanderen. Thuiswerk is mogelijk na de inwerkperiode.

Jouw takenpakket:

• Implementeren en opvolgen van het HR-beleid binnen de organisatie
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken
• Coördineren van rekrutering en selectieprocessen
• Begeleiden van onboarding, re-integratie en herplaatsing van medewerkers
• Detecteren van opleidingsnoden en mee uitrollen van ontwikkelinitiatieven
• Opvolgen van evaluatie- en prestatiemanagementprocessen
• Ondersteunen bij ontslagprocedures en voeren van exitgesprekken
• Behandelen van individuele HR-dossiers en bemiddelen bij conflicten
• Actief meewerken aan verandertrajecten en HR-projecten
• Fungeren als aanspreekpunt en klankbord voor zowel management als medewerkers
• Signaleren van noden op de werkvloer en bijdragen aan optimalisatie van HR-processen

• Je bent een freelance HR Business Partner met 3 tot 5 jaar relevante ervaring
• Je hebt een sterke kennis van HR-processen, arbeidsrecht en personeelsbeleid
• Ervaring met change management en projectmatig werken is een plus
• Je communiceert vlot en bent sterk in stakeholdermanagement
• Je werkt zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
• Je bent hands-on en weet snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie
• Je bent bereid om je te verplaatsen binnen Oost- en West-Vlaanderen
• Ervaring binnen een grotere organisatie of publieke context is een troef

• Freelance opdracht van 6 maanden, met mogelijke verlenging tot 12 maanden
• Snelle opstart voorzien op 1 juli 2026
• Hybride werkmodel (Gent, Brussel + thuiswerk)
• Afwisselende rol met impact op zowel operationeel als strategisch HR-niveau
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en autonomie

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.