i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

Sales Posted: 10 Apr 2026 Updated: 27 May 2026

Senior Teamleader Aankoop

Brussel, 1000 Hours: 40h/week

Estimated pay

Estimated by puntWork — not employer-provided

€3,200 – €4,900 /month White collar

Not employer-provided. Also based on 144 comparable source salaries.

01

About the Job

Ben jij een ervaren people leader binnen Aankoop en klaar om een strategische rol op te nemen binnen een grote organisatie in volle transformatie? Voor een opdrachtgever binnen de publieke nutssector zoeken we een Senior Teamleader Aankoop die gedurende 12 maanden, met mogelijke verlengingen tot 36 maanden, de leiding neemt over een team van 13 operationele aankopers verspreid over Vlaanderen.

De organisatie schakelde recent over op Microsoft Dynamics 365, wat een grote impact heeft op de aankoopprocessen. Daarom zoeken we een sterke operationele én coachende leider die het team begeleidt in nieuwe werkwijzen, structuur brengt en zorgt voor kwaliteitsvolle output.

Jouw rol

  • Als Senior Teamleader Aankoop:
  • Coördineer en begeleid je een team van 13 operationele aankopers verspreid over meerdere sites.
  • Bewaak je de werkverdeling, prioriteiten, kwaliteit en kennisdeling binnen het team.
  • Ondersteun je medewerkers bij complexe aankoopdossiers en veranderende processen.
  • Lever je input voor beleid, rapporteringen, KPI’s en procesoptimalisatie.
  • Bewaak je het volledige operationele purchase-to-payproces, raamcontracten en leveranciersbeheer.
  • Leid je tweewekelijks het teamoverleg op de site in Brussel.
02

Your Profile

Jouw profiel

  • Je bent een ervaren leider met een sterke inhoudelijke expertise binnen aankoop. Verder beschik je over:
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team.
  • Sterke coachingsvaardigheden en talent voor kwaliteitsbewaking.
  • Grondige kennis van ERP-systemen, bij voorkeur Microsoft Dynamics 365 in aankoop.
  • Diepgaande kennis van inkoopprocessen, P2P, leveranciersbeheer.
  • Basiskennis van financieel management en wetgeving rond overheidsopdrachten is een pluspunt.
  • Je voelt je comfortabel in een hybride werkomgeving met teams verspreid over Brussel, Hasselt en Gent

Education

Graduaat/HBO5

Experience

Management

Source skills

Teamleader m/v/x
03

What We Offer

Praktische informatie

  • Startdatum: 1 maart 2026
  • Duur: 12 maanden – verlengbaar tot maximaal 36 maanden (per 3 maanden)
  • Locaties: Brussel – Hasselt – Gent (2-wekelijks teamoverleg in Brussel)
  • Verloning: Marktconform loon, aangepast aan jouw ervaring en expertise
  • Deadline voor kandidaturen: 18 februari 2026 om 12u
04

About the Company

Heb je interesse? Stuur je cv naar rekrutering@career.be.

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Senior Teamleader Aankoop in Brussel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Brussel (1000), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

The source does not provide official pay. puntWork shows an estimate of €3,200 – €4,900 /month, clearly separated from employer-provided salary. Confirm the final amount on the partner page before applying.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Remote and hybrid jobs in Belgium How puntWork reads remote, hybrid, and telework wording in Belgian job listings. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the Sales in Brussel job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →