HR Officer

Faites la différence en tant que HR & Fleet Coordinator

Dans cette fonction polyvalente, vous combinez facilement le soutien RH avec la gestion du parc automobile. Vous veillez à un accompagnement fluide, correct et chaleureux des collaborateurs, tout en garantissant une gestion de flotte sûre et efficace.

Vos responsabilités en bref

• Administration du personnel de A à Z : contrats, traitement des salaires, assurances, attestations, dossiers d’absences & d’accidents, suivi des intérimaires.
• Référent(e) documents RH : congés thématiques, crédit-temps, réintégration, contrôles médicaux… rien ne vous échappe.
• Support RH & communication interne : gestion de la boîte mail RH, réponses aux collaborateurs, rédaction de communications claires et engageantes.
• Soutien aux événements internes : participation à l’organisation de fêtes du personnel et d’activités d’équipe.
• Gestion du parc automobile : commandes de véhicules, coordination fournisseurs, suivi leasing, assurances, amendes, contrôles techniques et préparation des reportings.

Votre profil

• Vous maîtrisez couramment le néerlandais et le français, et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en RH et/ou en gestion de flotte.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de l’administration du personnel ; la connaissance d’Acerta ou d’un autre logiciel de payroll est un atout.
• Vous êtes orienté(e) solutions, discret(ète) et très organisé(e), avec de solides compétences administratives.
• Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et travaillez aisément avec divers outils.
• La satisfaction des collaborateurs vous motive au quotidien.

Ce que nous vous offrons

Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique et bénéficiez des avantages suivants :

• Un poste passionnant à durée indéterminée
• Un salaire brut attractif
• Un bonus de fin d’année lié aux objectifs atteints
• De nombreux avantages extra-légaux : pécule de vacances, prime de fin d’année, etc.
• Assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas et écochèques
• Un abonnement transport public 100 % remboursé, un ordinateur portable, un téléphone et un abonnement Villo!
• 12 jours RTT en plus des 20 jours de congés légaux
• Une fête du personnel exceptionnelle
• Après la période d’intégration : 2 jours de télétravail par semaine, avec indemnité
• De magnifiques bureaux situés dans le quartier tendance du Sablon et à Relegem
• Prêt(e) pour une aventure dans un secteur en pleine évolution ?

Cette entreprise internationale propose des solutions innovantes qui aident les entreprises à communiquer efficacement leur message dans divers environnements publics.