Infirmier.ère en soins d'urgence - CDI

En tant qu’infirmier·ère au service des urgences, vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation, la continuité et la qualité des soins. Votre mission principale sera d’estimer le degré d’urgence afin de stabiliser les patient·e·s et rendre possible leur prise en charge ultérieure.

Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !

Vos responsabilités incluent :

• Accueillir, orienter et évaluer l’état des patient·e·s sur la base du logigramme de triage ;
• Identifier et anticiper les situations critiques afin de planifier les priorités de soins ;
• Assurer la surveillance et le maintien des fonctions vitales des patient·e·s (installation, observation des paramètres, pansements, appareillages) ;
• Réaliser des soins techniques tels que prises de sang, poses de perfusions, de cathéters, de sondes, ainsi que les gestes de réanimation en cas de détresse vitale ;
• Communiquer de manière claire, bienveillante et adaptée avec les patient·e·s et leurs proches afin de les rassurer et de favoriser leur compréhension ;

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un brevet en soins infirmiers ;
• Une spécialisation en soins d’urgence constitue un atout. À défaut, vous êtes prêt·e à vous engager dans cette formation dès la première année de votre engagement ;
• Vous disposez d’une expérience valorisable dans le domaine ;
• Vous êtes reconnu·e pour votre sang-froid et votre calme dans les situations critiques ;
• Vous savez agir avec rapidité et précision dans des soins vitaux ;
• Vous favorisez la cohésion d’équipe et apportez votre soutien dans les moments difficiles ;
• Vous possédez une excellente capacité d’écoute et un sens de la communication rassurant auprès des patient·e·s et de leurs proches ;
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou êtes prêt·e à les développer (cours de langues organisés sur le temps de travail et possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150 € bruts) ;

• Un contrat CDI à temps plein ou partiel, avec prestations de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés ;
• Une rémunération conforme à la fonction IFIC 6164 – catégorie 15 (avec barème activé IFIC) ;
• Chèques-repas de 7,30 € ;
• Tarifs préférentiels pour vos soins médicaux et ceux de vos proches dans les hôpitaux du réseau Iris ;
• Remboursement intégral de l’abonnement STIB et intervention de 80 % pour les autres transports publics ou indemnité vélo ;
• Prime annuelle d’encouragement et prime de fin d’année ;
• Prime mensuelle de bilinguisme de 150 € brut (sous réserve du certificat linguistique Selor) ;
• 24 jours de congés légaux + 5 jours de congés extralégaux (+ congés circonstanciels) ;
• Plan de pension complémentaire pour les contractuels ;
• Nombreuses opportunités de carrière au sein du réseau Irisnet ;
• Parcours d’intégration personnalisé et programme de formation continue pour évoluer dans votre carrière ;

Doté de 3 sites complémentaires, notre partenaire est un hôpital public à caractère universitaire et à forte dimension sociale.