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Ventes & Marketing Publié: 18 mai 2026 Mis à jour: 26 mai 2026

Bijstandsverlener (32u/week in Brussel)

Bruxelles, 1000 Heures: 32h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€2 300 – €2 600 /mois Employé
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À propos du poste

Als Bijstandsverlener werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten in nood en biedt hen snelle, duidelijke en empathische ondersteuning. Je helpt mensen verder in vaak stressvolle of onverwachte situaties en zorgt ervoor dat ze correct en efficiënt geholpen worden.

Jouw taken

  • Je neemt inkomende oproepen aan en analyseert de hulpvraag
  • Je organiseert en coördineert de nodige bijstand (pechhulp, medische assistentie, repatriëring)
  • Je begeleidt klanten stap voor stap en houdt hen duidelijk geïnformeerd
  • Je verwerkt en registreert dossiers nauwkeurig in het systeem
  • Je blijft rustig, professioneel en oplossingsgericht in uitdagende situaties
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Votre profil

Jouw profiel

  • Sterk in klantenservice en communicatie
  • Zeer vlot in Nederlands en Frans, goede kennis Engels.
  • Stressbestendig en flexibel inzetbaar
  • Bereid om weekends en feestdagen te werken

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Inbound Agent m/v/x
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Ce que nous offrons

Aanbod

  • Meteen een vast contract vanaf dag 1.
  • Afwisselende functie met verantwoordelijkheid
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • 32-urenweek verspreid over 4 dagen
  • 27 verlofdagen (16 wettelijke + 10 ADV + 1 extra)
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Thuiswerk- en internetvergoeding
  • Verplaatsingsvergoeding
  • Eindejaarspremie
  • Fietslease 
  • Cadeaucheques (€40)
  • Benefits@Work
  • CCT 90
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À propos de l'entreprise

Je komt terecht in een internationale organisatie die 24/7 ondersteuning biedt bij noodsituaties in binnen- en buitenland. Denk aan pechhulp, medische bijstand en repatriëring. Vanuit een professioneel contactcenter help je dagelijks klanten snel, efficiënt en met de nodige empathie verder.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Bijstandsverlener (32u/week in Brussel) à Bruxelles. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Bruxelles (1000), format Employé, rémunération €2 300 – €2 600 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €2 300 – €2 600 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Bruxelles sur ce domaine.

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