HR Geplaatst: 21 mei 2026 Bijgewerkt: 23 mei 2026

Freelance Transformation Manager – Organization Design / Effectiveness.

Brussel, 1000 Uren: 40h/week

Geschat loon

Geschat door puntWork — niet door werkgever vermeld

€3.400 – €4.850 /month Bediende

Niet door werkgever vermeld. Ook gebaseerd op 64 vergelijkbare bronlonen.

01

Over de job

USG Professionals is op zoek naar een Freelance Organisation Design & Transformation Lead.

Voor deze strategische freelance opdracht zoeken we een ervaren professional die organisaties ondersteunt bij het ontwerpen van toekomstgerichte organisatiestructuren, het optimaliseren van operating models en het realiseren van duurzame verandering binnen een internationale context. Je werkt op het kruispunt van business, HR en transformatie en ondersteunt besluitvorming met sterke analyses, organisatie-inzichten en een pragmatische aanpak.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je idealiter over een stevige senioriteit binnen complexe organisaties en breng je volgende ervaring mee:

  • Minimum 10 jaar ervaring binnen grote internationale omgevingen
  • Minimum 7 jaar ervaring in organisation design, operating model ontwikkeling en job architecture
  • Minimum 10 jaar ervaring in transformatieprojecten binnen complexe organisaties

Je werkt samen met business leaders, HR Business Partners en andere stakeholders om efficiënte, schaalbare en toekomstbestendige organisaties uit te bouwen en verandering succesvol te verankeren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

  • Organisation Design & Operating Models
  • Ontwerpen en implementeren van toekomstgerichte organisatiestructuren en operating models
  • Vertalen van strategie naar duidelijke organisatiestructuren, governance en verantwoordelijkheden
  • Optimaliseren van rollen, rapporteringslijnen, spans & layers en organisatie-effectiviteit
  • Begeleiden van organisatorische veranderingen en transities

Data & Strategic Decision Making

  • Onderbouwen van beslissingen met organisatie-data, analyses en scenario modelling
  • Analyseren van workforce, organisatiestructuren en kostenimpact
  • Vertalen van inzichten naar heldere aanbevelingen voor senior stakeholders
  • Adviseren van business en HR rond organisatie- en workforcevraagstukken

Governance, Change & Stakeholder Management

  • Ontwikkelen van methodologieën, tools en governance rond organisation design
  • Faciliteren van workshops en stakeholder alignment
  • Opzetten van rapportering en dashboards rond organisatiemetrics
  • Ondersteunen van implementatie, adoptie en duurzame verankering van nieuwe structuren
  • Samenwerken met HR, Finance, Talent Management en business leaders om transformatiedoelstellingen te realiseren.
02

Uw profiel

  • Minstens 10 jaar relevante ervaring binnen organisation design, operating models, transformatie of strategische consultancy.
  • Diepgaande expertise in Organisation Design / Effectiveness-methodologieën.
  • Ervaring met job architecture, workforce sizing, operating model design en organisatieontwikkeling.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met scenario modelling en datagedreven besluitvorming.
  • Kennis van HR-systemen, organisatie-analytics en rapporteringstools.
  • Sterke workshop- en facilitatievaardigheden.
  • Consultatieve mindset en ervaring in stakeholdermanagement op senior niveau.
  • Strategisch sterk en in staat om complexe organisatievraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
  • Bachelor of Master in Business, HR, Psychologie, Communicatie, IT, Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
  • Vloeiend Engels; bijkomende talen zijn een plus.

Opleiding

Universitair / Master

Ervaring

Mid Career

Bronvaardigheden

HR Generalist m/v/x
03

Wat we bieden

  • Freelance opdracht
  • ASAP op te starten
  • Einddatum: 30/09/2026
  • Remote mogelijk ,3 dagen per week onsite in Brussel
  • Regelmatige verplaatsingen naar Brussel en Duitsland
  • Reis- en verblijfskosten volgens geldende policy
  • Strategische opdracht met internationale impact en veel stakeholderinteractie.
04

Over het bedrijf

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor Freelance Transformation Manager – Organization Design / Effectiveness. in Brussel. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

partnerfeed

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Brussel (1000), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

De bron vermeldt geen officieel loon. puntWork toont een schatting van €3.400 – €4.850 /month, duidelijk gescheiden van werkgeversloon. Controleer altijd het finale bedrag op de partnerpagina.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Remote en hybride jobs in België Hoe puntWork remote, hybride en telewerk-formuleringen in Belgische vacatures leest. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →